I Liceum Ogólnokształcące im. Henryka Sienkiewicza Biuletyn Informacji Publicznej

Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

1. I.                  Podstawy prawne

 

§ 1

Podstawą opracowanego Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są następujące przepisy określające zasady tworzenia tego funduszu i gospodarowania jego środkami:

1)      Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym Funduszu świadczeń socjalnych z późniejszymi zmianami (tekst jednolity Dz.U. z 1996 roku nr 70, poz. 335z późniejszymi zmianami, Dz. U. z 2002 roku nr 135 poz. 1146, Dz. U. z 2003 roku Nr 213 poz. 2081).

2)      Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997r. Nr 56, poz.357, z późniejszymi zmianami).

3)      Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 października 1998 roku
w sprawie szczególnych zasad udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych ( Dz. U. z 1998 roku nr 134 poz. 876 z późniejszymi zmianami ).

4)      Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 roku w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (Dz. U. z 1994 r. nr 43 poz. 168 z późniejszymi zmianami),

5)      Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 1991r nr 55 poz. 234, Dz. U. z 2001 r. nr 79 poz.854, nr 100 poz. 1080, nr 128 poz. 1405, Dz. U. z 2002 r. nr 135 poz. 1146, nr 240 poz.2052 z późniejszymi zmianami ).

 

§ 2

W sprawie nie uregulowanych postanowieniami niniejszego regulaminu i wymienionymi
w § 1 przepisami prawa, mają zastosowanie przepisy kodeksy cywilnego.

 

1. II.               Postanowienia ogólne

 

§ 3

Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

1)      Funduszu, rozumie się przez to Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,

2)      Szkole, rozumie się przez to I Liceum Ogólnokształcące im. H. Sienkiewicza w Kędzierzynie-Koźlu,

3)      Dyrektorze rozumie się Dyrektora Szkoły.

§ 4

1)      Środkami Funduszu administruje Dyrektor.

2)      Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym.

3)      Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.

§ 5

1)      Fundusz jest funduszem celowym i nie korzystanie z jego świadczeń nie uprawnia do żądania ekwiwalentu.

2)      Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie są świadczeniami należnymi. Osoby, których wnioski zostały załatwione odmownie, nie mogą rościć pretensji do jakiejkolwiek wypłaty z tego tytułu w późniejszym terminie.

3)      Załatwione odmownie wnioski osób uprawnionych ubiegających się o dopłatę z Funduszu nie wymagają uzasadnienia, a decyzja pracodawcy odmawiająca dopłaty jest ostateczna.

§ 6

1)      Dyrektor ma prawo do powołania Szkolnej Komisji Socjalnej zwaną dalej Komisją,
w skład której wchodzą:

a)      troje nauczycieli – członków Rady Pedagogicznej Szkoły,

b)      jeden przedstawiciel pracowników administracji i obsługi,

c)      przedstawiciele związków zawodowych.

2)      Komisja ma charakter organu pomocniczego.

3)      Dyrektor szkoły może udzielić Komisji pisemne pełnomocnictwo, dające uprawnienia do podziału środków i kwalifikowania wniosków o dopłaty.

4)      Komisję powołuje się na okres 2 lat.

5)      Spośród członków Komisji Dyrektor wyznacza przewodniczącego.

6)      Członkowie Komisji są dopuszczeni do informacji osobowych, związanych z regulaminowymi sprawami pracowników. Członków Komisji obowiązuje przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych.

§ 7

Obowiązki Komisji :

1)      Opracowanie corocznej tabeli dopłat do wszelkiego rodzaju świadczeń.

2)      Dokonanie racjonalnego podziału środków Funduszu w porozumieniu z Dyrektorem.

3)      Rozpatrywanie wniosków i kwalifikowanie ich do przyznawania świadczeń zgodnie z przyjętym regulaminem według kolejności zgłoszeń.

4)      Ustalenie terminów spotkań Komisji, które będą odbywać się w zależności od potrzeb. Komisja ma obowiązek rozpatrzyć wnioski co najmniej 4 razy w roku kalendarzowym. Dyrektor może zwołać posiedzenie Komisji podając termin z tygodniowym wyprzedzeniem.

5)      Prowadzenie protokołu posiedzeń zawierających decyzje komisji i ewidencje przyznanych świadczeń oraz kartotek osób uprawnionych do korzystania z Funduszu pozwalających na szybki wgląd w dane niezbędne do ustalania wysokości świadczeń.

6)      Posiedzenia Komisji odbywają się przy obecności 50% + 1 członków Komisji. Decyzje zapadają większością głosów.

7)      Komisja zobowiązana jest do złożenia sprawozdania rocznego ze swojej działalności przed Radą Pedagogiczną na konferencji plenarnej i po zakończonym roku szkolnym.

8)      Decyzje niepodjęte przez Komisję lub sporne rozstrzyga Dyrektor.

 

1. III.           Tworzenie Funduszu

 

§ 8

Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczanego w stosunku do przeciętnej

liczby zatrudnionych. Wysokość odpisu wynosi:

1)      Dla nauczycieli wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, określanej dla pracowników państwowej sfery budżetowej na podstawie art. 5 pkt 1 lit. a i art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw, ustalanej corocznie w ustawie budżetowej.

2)      5% emerytur i rent pobieranych przez nauczycieli będących emerytami i rencistami.

3)      Na jednego pracownika niepedagogicznego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

4)      Na jednego emeryta lub rencistę – pracownika niepedagogicznego 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.

§ 9

Sposób ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Fundusz:

1)      Podstawę naliczania odpisu stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba osób zatrudnionych w szkole, skorygowana w końcu roku do faktycznej liczby osób zatrudnionych, obejmująca:

a)      pracowników zatrudnionych na czas określony i nieokreślony na podstawie powołania, mianowania lub umowy o pracę w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełen czas pracy),

b)      pracowników przebywających na urlopach wychowawczych.

2)      przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym dodaje się przeciętne liczby zatrudnionych w poszczególnych miesiącach i otrzymaną sumę dzieli się przez dwanaście.

§ 10

Wysokość Funduszu może być zwiększona o:

1)      Odsetki od środków Funduszu.

2)      Wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe.

3)      Darowizny i zapisy od osób fizycznych i prawnych.

4)      Inne środki określone w przepisach.

§ 11

1)      Odpisy i zwiększenia, stanowią jeden Fundusz.

2)      Niezależnie od różnic w wysokości odpisu wszyscy uprawnieni pracownicy (czynni, emerytowani i renciści) mają równe prawa do korzystania na tych samych zasadach z Funduszu.

3)      Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych na dany rok kalendarzowy organ prowadzący przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 30 września tego roku, z tym, że w terminie do dnia 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą 75% równowartości odpisów.

 

1. IV.           Przeznaczenie Funduszu

 

§ 12

Fundusz przeznaczony jest na:

1)      Świadczenia urlopowe dla nauczycieli – pracowników Szkoły.

2)      Dofinansowanie wypoczynku urlopowego pracowników oraz emerytów i rencistów.

3)      Dofinansowanie wypoczynku dzieci pracowników Szkoły do 18 roku życia (lub do 25, jeśli kontynuują naukę).

4)      Dopłaty do grupowych imprez kulturalno-oświatowych (zakup biletów teatralnych, biletów do kina, muzeów, na wystawy itp.).

5)      Dopłaty do grupowych imprez sportowo-rekreacyjnych (bilety na basen, miejsca odnowy biologicznej, sale treningowe, udział w rozgrywkach sportowych itp.).

6)      Udzielanie pomocy finansowej w postaci bezzwrotnych zapomóg pieniężnych, (zapomóg losowych) osobom, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej.

7)      Udzielanie pomocy finansowej związanej z problemami zdrowotnymi dla pracowników administracji i obsługi oraz emerytów i rencistów – dawnych pracowników administracji
i obsługi.

8)      Udzielania pożyczek na cele mieszkaniowe.

9)      Udzielanie zapomogi świątecznej oraz paczek świątecznych dla dzieci w wieku od 1 roku do 14 lat.

§ 13

1)      Podział Funduszu na dany rok kalendarzowy następuje na podstawie rocznego planu finansowego dochodów i wydatków Funduszu.

2)      Nauczycielom – zgodnie z art. 53 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 56 z 1997r. poz. 357 z późniejszymi zmianami) – z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wypłaca się do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe
w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o Funduszu, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.

3)      Do otrzymania świadczenia urlopowego uprawnieni są wszyscy nauczyciele czynni. Wysokość świadczenia urlopowego nauczyciela zależy od wymiaru czasu pracy. Przepracowane godziny ponadwymiarowe nie stanowią podstawy do podwyższenia tego świadczenia.

4)      Pozostałe – po odliczeniu świadczeń urlopowych dla nauczycieli – środki Funduszu przeznaczone są na działalność socjalną prowadzona na zasadach określonych w niniejszym regulaminie.

5)      Przyjmując całość Funduszu po odliczeniu świadczeń urlopowych nauczycieli za 100 % komisja dokonuje podziału procentowego kwot na poszczególne cele w następujący sposób:

a)      dofinansowanie wypoczynku urlopowego i wypoczynki dzieci ok. 20%,

b)      dofinansowanie zbiorowej działalności socjalnej i dopłaty do imprez ok. 15%,

c)      zapomogi losowe i pomoc finansowa ok. 5%,

d)     pożyczki mieszkaniowe ok. 15%,

e)      świadczenie świąteczne ok. 45%.

6)      Komisja może w razie potrzeby dokonywać przesunięć środków między wymienionymi grupami wydatków na wniosek Dyrektora lub za jego zgodą.

 

1. V.              Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu

 

§ 14

Do korzystania z Funduszu uprawnieni są:

1)      Zatrudnieni w Szkole nauczyciele oraz pracownicy administracji i obsługi zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.

2)      Nauczyciele i pozostali pracownicy korzystający z urlopów macierzyńskich, wychowawczych i zdrowotnych.

3)      Byli pracownicy administracji i obsługi oraz nauczyciele - emeryci i renciści, którzy przeszli na emeryturę lub rentę ze Szkoły.

4)      Uprawnieni członkowie rodzin wymienionych grup pracowników, do których zalicza się:

a)      pozostające na utrzymaniu i wychowaniu osoby uprawnionej dzieci własne, dzieci współmałżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej do czasu ukończenia nauki w systemie dziennym, nie dłużej jednak niż do 25 roku życia – bez względu na pobieranie zasiłku rodzinnego, fakt kontynuowania nauki, dzieci w szkołach ponadpodstawowych i wyższych należy potwierdzić stosownym zaświadczeniem lub kserokopią aktualnej legitymacji szkolnej lub studenckiej,

b)      osoby wymienione w punkcie a. będące inwalidami I lub II grupy inwalidztwa – bez względu na wiek,

c)      wdowy, wdowcy i dzieci po zmarłym pracowniku, emerycie lub renciście, pobierające rentę rodzinną po zmarłym.

1. VI.           Zasady przyznawania świadczeń z Funduszu

 

§ 15

1)      Przyznawanie świadczeń z Funduszu oraz ich wysokość uzależnia się od środków finansowych zgromadzonych na koncie Funduszu.

2)      Świadczenia z Funduszu realizowane są zgodnie z regulaminem podziału Funduszu.

3)      Podstawą przyznania świadczenia finansowanego z Funduszu jest wniosek osoby uprawnionej. Wniosek powinien zawierać oświadczenie o dochodzie średnim netto  na osobę
w rodzinie z ostatnich trzech miesięcy oraz uzasadnienie (jeśli wymagane). Komisja przyznaje świadczenia tylko osobom składającym wnioski.

a)      Średni dochód na członka rodziny oblicza się sumując dochody netto z ostatnich trzech miesięcy wszystkich członków rodziny, którzy pozostają we wspólnym gospodarstwie, a otrzymaną sumę dzieli się przez trzy. Wynik należy podzielić kolejny raz przez ilość wszystkich osób pozostających we wspólnym gospodarstwie (z dziećmi włącznie).

b)      Przez dochód netto na członka rodziny należy rozumieć kwotę przychodu, która pozostaje po potrąceniu należnego podatku.

c)      Podanie wysokości dochodów nie jest obowiązkowe; w przypadku niepodania wysokości dochodów stosuje się pkt. 11.

d)     W uzasadnionych przypadkach wniosek o przyznanie świadczenia finansowanego dla osoby uprawnionej mogą składać pracownicy szkoły.

4)      Wysokość świadczenia przyznanego osobie uprawnionej do korzystania z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej oraz od dochodu netto  na osobę w rodzinie.

5)      Wysokość dofinansowania określa tabela stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu. Komisja może ustalić inną niż w załączniku nr 1 wysokość dofinansowania. Podanie oraz podpisane oświadczenia należy kierować do Dyrektora szkoły.

6)      Wzory wniosków stanowią załączniki od nr 2 do nr 5 do niniejszego regulaminu. W przypadku konieczności udzielenia dodatkowych wyjaśnień, do wniosku można dołączyć własne załączniki.

7)      Dochód netto na osobę w rodzinie podaje się na podstawie dochodów opodatkowanych ze wszystkich źródeł tych członków rodziny, którzy pozostają we wspólnym gospodarstwie (wraz z dziećmi pobierającymi naukę) w okresie ostatnich trzech miesięcy. Średni dochód na członka rodziny jest sumą wszystkich dochodów podzieloną przez trzy, a uzyskany wynik dzielony jest przez ilość członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie (z dziećmi włącznie).

8)      Dyrektor może zażądać od wnioskodawcy udokumentowania podanych kwot odpowiednim formularzem PIT.

9)      Osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu, które we wnioskach nie ujawnią dochodu o którym mowa w p.3, Komisja przyznaje świadczenia wg najniższej stawki wynikającej z załącznika nr 1

 

§ 16

Zasady finansowania świadczeń urlopowych nauczycieli.

1)      Z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń ogólnych, wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenia urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym (zgodnie z §12 p.2 i 3).

2)      Od czynnych nauczycieli nie jest wymagane złożenie wniosku o świadczenie urlopowe.

 

§ 17

Zasady dofinansowania wypoczynku urlopowego pracowników.

1)      O dofinansowanie pracownik może ubiegać się po nabyciu praw do urlopu. Wypoczynek pracownika nie może być krótszy na 14 kolejnych dni kalendarzowych.

2)      Podstawę do przyznania świadczenia stanowi wniosek zawierający oświadczenie o wysokości dochodu na osobę w rodzinie. Wnioski należy składać do 10 września każdego roku bez wezwania.

3)      Do wniosku należy dołączyć rachunek za wypoczynek.

 

§ 18

Zasady dofinansowania wypoczynku dzieci.

1)      O dofinansowanie wypoczynku dla dzieci ze środków Funduszu mogą ubiegać się wszystkie osoby uprawnione do korzystania z Funduszu.

2)      Osoba uprawniona może ubiegać się jednokrotnie w roku kalendarzowym o dofinansowanie wypoczynku dla każdego swojego dziecka w wieku do 18 lat lub do 25 lat, jeśli dziecko kontynuuje naukę.

3)      Wysokość dopłat do wypoczynku dzieci uzależnione jest od możliwości finansowych funduszu.

4)      Dopłaty na wypoczynek dla dzieci przyznawana jest w wysokości do 40 % kosztów wyjazdu dziecka na zorganizowany wypoczynek.

5)      Wnioski należy składać do 10 września każdego roku bez wezwania.

6)      Do wniosku należy dołączyć rachunek za wypoczynek dziecka.

§ 19

Zasady dopłat do imprez kulturalno-oświatowych, sportowo-rekreacyjnych
 i do zorganizowanych form działalności socjalnej.

 

1)      1. Ze środków Funduszu finansowane mogą być grupowe świadczenia kulturalno-oświatowe oraz sportowo-rekreacyjne (zakup biletów wstępu na te imprezy), przeznaczone dla osób uprawnionych do korzystania z Funduszu.

2)      Ze środków Funduszu finansowane mogą być grupowe formy zbiorowej działalności socjalnej:

a)      działalność kulturalno-oświatowa organizowana w postaci imprez artystycznych, kulturalnych i rozrywkowych (z wyłączeniem zabaw karnawałowych sylwestrowych) oraz zakupu biletów na te imprezy,

b)      dopłata do wyjazdu szkoleniowego, rekreacyjnego, grzybobrania itp. tylko w przypadku gdy w/w formy działalności organizowane są przez Szkołę i przeznaczone dla osób uprawnionych do korzystania z Funduszu.

3)      Wysokość dofinansowania w przypadkach wymienionych w p.1 i 2 zależy od możliwości Funduszu.

§ 20

Udzielanie pomocy finansowej

1)      O pomoc finansową ze środków Funduszu mogą ubiegać się wszystkie osoby uprawnione do korzystania z Funduszu

2)      Podstawę do przyznania zapomogi losowej stanowi wniosek osoby uprawnionej zawierający uzasadnienie wyjątkowej sytuacji losowej oraz dokumenty potwierdzające zdarzenie losowe (pożar, kradzież, zalanie, klęska żywiołowa itp.) i informacje o wysokości powstałej szkody.

3)      Podstawę do przyznania zapomogi zdrowotnej stanowi wniosek osoby uprawnionej uzupełniony zaświadczeniem lekarskim o ciężkiej lub przewlekłej chorobie lub o konieczności stosowania kosztownej terapii lub rehabilitacji oraz rachunkami dokumentującymi poniesione z tego tytułu koszty.

4)      Wysokość zapomóg Komisja ustala każdorazowo indywidualnie w ramach środków planowanych na ten cel.

5)      O zapomogę może wystąpić osoba zainteresowana, przedstawiciel związku zawodowego lub przełożony pracownika.

6)      Każdy uprawniony może otrzymać każdą z wymienionych w punktach od 1 do 3 form zapomóg raz w roku. W wyjątkowych okolicznościach komisja może zdecydować o przyznaniu zapomogi częściej.

 

§ 21

Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe

 

1)      1. O pożyczkę ze środków Funduszu mogą ubiegać się wszystkie osoby uprawnione do korzystania z Funduszu

2)      O pożyczki na cele mieszkaniowe mogą ubiegać się pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony po przepracowaniu jednego roku na pełnym etacie oraz uprawnieni emeryci i renciści.

3)      Dopuszcza się ubieganie o pożyczki na cele mieszkaniowe przez osoby zatrudnione na umowy na czas określony, o ile umowa o pracę jest na czas nie krótszy niż przewidywany okres spłaty pożyczki.

4)      O kolejności przyznawania pożyczek decyduje data złożenia wniosku.

5)      Pomoc socjalna na cele mieszkaniowe ma formę pożyczki krótkoterminowej na budowę, kupno lub remont domu lub mieszkania do 4 000 zł (spłata w ciągu dwóch lat).

6)      Pożyczka może być udzielana po zakończeniu spłacania pożyczki uprzednio zaciągniętej na ten cel, zgodnie z terminem ostatniej raty określonym w umowie.

7)      Wnioski o przyznanie pożyczki można składać po spłaceniu poprzedniej pożyczki.

8)      Wysokość pożyczek mieszkaniowych zależy od wysokości środków zgromadzonych na rachunku Funduszu oraz kwoty przeznaczonej w danym roku kalendarzowym w finansowym planie Funduszu na cele mieszkaniowe.

9)      Wysokość przyznawanych w danym roku pożyczek krótkoterminowych ustala Komisja podczas tworzenia rocznego planu finansowego.

10)  Podstawę do przyznania świadczenia stanowi wniosek osoby uprawnionej.

11)  Komisja opiniuje wnioski o pożyczki na cele mieszkaniowe w oparciu o postanowienia niniejszego regulaminu, ustalając ich maksymalna wysokość.

12)  Obsługę finansowo-księgową pożyczek prowadzą pracownicy zatrudnieni przez Dyrektora.

13)  Warunki spłaty udzielonej pożyczki określa umowa zawarta między Dyrektorem a pożyczkobiorcą w 3 egzemplarzach (pożyczkobiorca, księgowość, Komisja). Wzór umowy zawarty jest w załączniku nr 3 do niniejszego regulaminu.

14)  Pożyczki mieszkaniowe podlegają oprocentowaniu w wysokości 2% od kwoty pożyczki. Kwotę wynikającą z oprocentowania pożyczki pożyczkobiorca zobowiązany jest spłacić łącznie z pierwszą ratą pożyczki.

15)  Pożyczki mieszkaniowe podlegają poręczeniu dwóch pracowników zatrudnionych w Szkole na czas nieokreślony. Poręczyciele są odpowiedzialni za spłatę udzielonej pożyczki na zasadach kodeksu cywilnego.

16)  Okres spłaty pożyczek mieszkaniowych rozpoczyna się po upływie miesiąca od daty jej wypłacenia w formie potrąceń z wynagrodzenia.

17)  Okres spłaty pożyczki przybiera inna formę w przypadku:

a)      zmiany miejsca pracy pożyczkobiorcy za przeniesieniem służbowym – spłata pożyczki w całości jednorazowo lub w ratach zgodnie z postanowieniami umowy (po uzgodnieniu z Komisją),

b)      rozwiązania stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę – w ratach zgodnie z postanowieniami umowy,

c)      rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron – natychmiastowa spłata całości,

d)     rozwiązanie umowy o pracę z winy leżącej po stronie pracownika –natychmiastowa spłata w całości.

18)  W razie zaprzestania spłacania pożyczki przez pożyczkobiorcę przenosi się zobowiązanie spłaty na poręczycieli.

19)  Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę nie podlega spłaceniu przez poręczycieli. Można jej dochodzić u spadkobierców lub umorzyć na ogólnie obowiązujących zasadach.

20)  Pożyczka na uzasadniony wniosek pożyczkobiorcy może być, za zgodą poręczycieli przyznana z równoczesnym zawieszeniem spłaty na okres 6 miesięcy.

21)  Spłata pożyczki na uzasadniony wniosek pożyczkobiorcy może być zawieszona na okres 3 miesięcy.

§ 22

Udzielanie świadczenia świątecznego

 

1)      O zapomogę ze środków Funduszu mogą ubiegać się wszystkie osoby uprawnione do korzystania z Funduszu – nauczyciele, pracownicy administracji i obsługi oraz emeryci i renciści.

2)      Podstawę do przyznania świadczenia świątecznego stanowi wniosek z oświadczeniami osoby uprawnionej.

3)      Świadczenie świąteczne jest wypłacana każdego roku w grudniu w okresie przedświątecznym.

4)      Wysokość zapomogi uzależniona jest od możliwości Funduszu oraz od dochodu netto przypadającego na członka rodziny osoby uprawnionej.

 

1. VII.       Postanowienia końcowe

§ 23

1)      Wysokość i liczba przyznawanych świadczeń socjalnych zależy od wysokości środków Funduszu.

2)      O sposobie wykorzystania dodatkowych bądź niewykorzystanych środków decyduje każdorazowo Komisja w uzgodnieniu z Dyrektorem.

3)      Interpretacja niniejszego regulaminu przy rozpatrywaniu nietypowych przypadków należy do Dyrektora i Komisji.

4)      Komisja ma prawo kontroli stanu środków Funduszu i terminowości spłat przyznanych pożyczek.

5)      Warunkiem koniecznym wnioskowania o świadczenia ze środków Funduszu jest systematyczne, punktualne, zgodne z umową regulowanie należności rat zaciągniętej pożyczki.

 

§ 24

1)      Propozycje Komisji dotyczące przyznawania świadczeń podlegają zatwierdzeniu przez Dyrektora.

2)      Podanie nieprawdziwych danych skutkuje zawiadomieniem organów ścigania.

§ 25

1)      Nie korzystanie ze świadczeń funduszu nie uprawnia pracownika do żądania przez niego wypłaty ekwiwalentu z tego tytułu.

2)      Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego. Pracownik, który ich nie otrzyma nie ma prawa odwoływania się od decyzji dyrektora szkoły uzgodnionej ze związkami zawodowymi, chyba, że naruszone zostaną w sposób rażący przepisy niniejszego regulaminu.

3)      Kwoty świadczeń, o których mowa w regulaminie, dolicza się do dochodu osoby korzystającej ze świadczenia i podlegają one opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z odrębnymi przepisami w tym zakresie.

 

§ 25

Zmiany w zatwierdzonym regulaminie wprowadza się w formie pisemnego aneksu w trybie uchwalania regulaminu.

 

§ 26

1)      Regulamin niniejszy wchodzi w życie po podpisaniu, uzgodnieniu z organizacjami związkowymi i podaniu go do wiadomości pracowników.

2)      Traci moc dotychczasowy regulamin ZFŚS I LO.

 

Kędzierzyn - Koźle, dnia 12 listopada 2014 r.

 

 

 

 

 

 (pieczęć podpis dyrektora)

W uzgodnieniu:

ZNP                                                                                                              NSZZ Solidarność
Załącznik nr 1

Tabela wysokości dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

 

Lp.	Rodzaj świadczenia	Dochód netto  na osobę w rodzinie w % najniższego wynagrodzenia	Maksymalna kwota dofinansowania z Funduszu w % najniższego wynagrodzenia	Częstotliwość przyznawania świadczeń
1)	Wczasy oraz inne wyjazdy turystyczne (w tym organizowane we własnym zakresie) dla pracowników administracji i obsługi	Do 75% 76% - 100% 101% - 150% 151% - 200% 201% - 300% powyżej 300% i nie ujawniony	75% 65% 55% 45% 35% 25%	raz w roku
2)	Wypoczynek dzieci uprawnionych do korzystania z Funduszu	Do 75% 76% - 100% 101% - 150% 151% - 200% 201% - 300% powyżej 300% i nie ujawniony	30% 25% 20% 15% 10% 5%	raz w roku
3)	Grupowe formy działalności socjalnej	niezależnie od dochodu	Jednakowa kwota dla każdego uczestnika	Wg możliwości Funduszu
4)	Zapomoga losowa	Do 75% 76% - 100% 101% - 150% 151% - 200% 201% - 300% powyżej 300% i nie ujawniony	70% 60% 50% 40% 30% 20%	raz w roku
5)	Zapomoga zdrowotna (dotyczy pracowników administracji i obsługi)	Do 75% 76% - 100% 101% - 150% 151% - 200% 201% - 300% powyżej 300% i nie ujawniony	35% 30% 25% 20% 15% 10% Poniesionych kosztów (nie więcej niż ten sam % minimalnego wynagrodzenia)	raz w roku
6)	Zapomoga świąteczna	Do 75% 76% - 100% 101% - 150% 151% - 200% 201% - 300% powyżej 300% i nie ujawniony	100% 90% 80% 70% 60% 50% maksymalnej wartości zapomogi	raz w roku

Załącznik nr 2

W N I O S E K

o przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

 

imię i nazwisko			tel. do kontaktów z wnioskodawcą
dokładny adres

 

1. Proszę o dofinansowania indywidualnego wypoczynku organizowanego we własnym zakresie.

2. Proszę o dofinansowanie indywidualnego wypoczynku organizowanego we własnym zakresie dla niżej wymienionych dzieci (niepotrzebny pkt. 1 lub 2 skreślić):

1)
2)
3)

 

3. Oświadczam, ze we wspólnym gospodarstwie domowym razem ze mną pozostają następujący członkowie rodziny:

(Za członków rodziny uważa się wnioskodawcę, współmałżonka oraz dzieci w wieku do 18 lat lub do czasu ukończenia nauki w szkole, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat)

 

Lp.	Imię i nazwisko	Data urodzenia	Miejsce pracy - nauki	Stopień pokrewieństwa	dochód netto za ostatnie 3 miesiące*
1.	Wnioskodawca			—
Łączny dochód całego gospodarstwa domowego

 

*Należy podać sumę dochodów po opodatkowaniu.

Średni dochód na członka rodziny za ostatnie trzy miesiące:                                                                    ^**

^**Łączny dochód należy podzielić przez 3, a wynik tego dzielenia przez ilość osób pozostających we wspólnym gospodarstwie

 

Rezygnacja z deklaracji dochodów

Wnioskodawca może nie składać oświadczenia o dochodach. W takim przypadku będzie przyznana najniższa

kwota dofinansowania.

Rezygnuję z możliwości złożenia oświadczenia o wysokości dochodów i proszę o przyznanie świadczenia w wysokości odpowiadającej najniższej grupie zaszeregowania.

 

.....................................................................

(data i podpis wnioskodawcy)

Oświadczam, że jestem świadomy/ma odpowiedzialności karnej z art. 233 z KK za składanie fałszywych zeznań, a prawdziwość przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem.

 

 

 

.....................................................................

(data i podpis wnioskodawcy)

____________________________________________________________________________________________

Wypełnia Dyrektor/Komisja

 

Przyznano dofinansowanie z ZFŚS w wysokości:................................

pieczątka i podpis dyrektora
str 1/2

Załącznik nr 3

W N I O S E K

o przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

 

imię i nazwisko			tel. do kontaktów z wnioskodawcą
dokładny adres

 

2. Proszę u przyznanie finansowej zapomogi losowej / zdrowotnej.

Umotywowanie prośby:

 

str. 2/2

2. Oświadczam, ze we wspólnym gospodarstwie domowym razem ze mną pozostają następujący członkowie rodziny:

(Za członków rodziny uważa się wnioskodawcę, współmałżonka oraz dzieci w wieku do 18 lat lub do czasu ukończenia nauki w szkole, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat)

 

Lp.	Imię i nazwisko	Data urodzenia	Miejsce pracy - nauki	Stopień pokrewieństwa	dochód netto za ostatnie 3 miesiące*
1.	Wnioskodawca			—
Łączny dochód całego gospodarstwa domowego

 

*Należy podać sumę dochodów po opodatkowaniu.

Średni dochód na członka rodziny za ostatnie trzy miesiące:                                                                    ^**

^**Łączny dochód należy podzielić przez 3, a wynik tego dzielenia przez ilość osób pozostających we wspólnym gospodarstwie

 

 

Rezygnacja z deklaracji dochodów

Wnioskodawca może nie składać oświadczenia o dochodach. W takim przypadku będzie przyznana najniższa

kwota dofinansowania.

Rezygnuję z możliwości złożenia oświadczenia o wysokości dochodów i proszę o przyznanie świadczenia w wysokości odpowiadającej najniższej grupie zaszeregowania.

 

…..................................................................

(data i podpis wnioskodawcy)

 

 

 

 

 

 

 

Oświadczam, że jestem świadomy/ma odpowiedzialności karnej z art. 233 z KK za składanie fałszywych zeznań,
a prawdziwość przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem.

 

 

 

 

.....................................................................

(data i podpis wnioskodawcy)

 

 

____________________________________________________________________________________________

Wypełnia Dyrektor/Komisja

 

Przyznano dofinansowanie z ZFŚS w wysokości:................................

 

 

 

pieczątka i podpis dyrektora
Załącznik nr 4

W N I O S E K (pracownik emerytowany)

o przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

 

imię i nazwisko			tel. do kontaktów z wnioskodawcą
dokładny adres

 

1. Proszę u przyznanie dla mnie zapomogi świątecznej

2. Oświadczam, ze we wspólnym gospodarstwie domowym razem ze mną pozostają następujący członkowie rodziny:

(Za członków rodziny uważa się wnioskodawcę, współmałżonka oraz dzieci w wieku do 18 lat lub do czasu ukończenia nauki w szkole, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat)

 

Lp.	Imię i nazwisko	Data urodzenia	Miejsce pracy - nauki	Stopień pokrewieństwa	dochód netto za ostatnie 3 miesiące*
1.	Wnioskodawca			—
Łączny dochód całego gospodarstwa domowego

 

*Należy podać sumę dochodów po opodatkowaniu.

Średni dochód na członka rodziny za ostatnie trzy miesiące:                                                                    ^**

^**Łączny dochód należy podzielić przez 3, a wynik tego dzielenia przez ilość osób pozostających we wspólnym gospodarstwie

 

Rezygnacja z deklaracji dochodów

Wnioskodawca może nie składać oświadczenia o dochodach. W takim przypadku będzie przyznana najniższa

kwota dofinansowania.

Rezygnuję z możliwości złożenia oświadczenia o wysokości dochodów i proszę o przyznanie świadczenia w wysokości odpowiadającej najniższej grupie zaszeregowania.

 

 

.....................................................................

(data i podpis wnioskodawcy)

 

 

Oświadczam, że jestem świadomy/ma odpowiedzialności karnej z art. 233 z KK za składanie fałszywych zeznań,
a prawdziwość przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem.

 

 

 

.....................................................................

(data i podpis wnioskodawcy)

____________________________________________________________________________________________

Wypełnia Dyrektor/Komisja

 

Przyznano dofinansowanie z ZFŚS w wysokości:................................

 

 

pieczątka i podpis dyrektora
Załącznik nr 4a

W N I O S E K

o przyznanie świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

 

imię i nazwisko			tel. do kontaktów z wnioskodawcą
dokładny adres

1. Proszę u przyznanie zapomogi świątecznej dla mnie oraz paczek świątecznych dla niżej wymienionych dzieci:

1)
2)
3)

 

2. Oświadczam, ze we wspólnym gospodarstwie domowym razem ze mną pozostają następujący członkowie rodziny:

(Za członków rodziny uważa się wnioskodawcę, współmałżonka oraz dzieci w wieku do 18 lat lub do czasu ukończenia nauki w szkole, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat)

 

Lp.	Imię i nazwisko	Data urodzenia	Miejsce pracy - nauki	Stopień pokrewieństwa	dochód netto za ostatnie 3 miesiące*
1.	Wnioskodawca			—
Łączny dochód całego gospodarstwa domowego

 

*Należy podać sumę dochodów po opodatkowaniu.

Średni dochód na członka rodziny za ostatnie trzy miesiące:                                                                    ^**

^**Łączny dochód należy podzielić przez 3, a wynik tego dzielenia przez ilość osób pozostających we wspólnym gospodarstwie

 

Rezygnacja z deklaracji dochodów

Wnioskodawca może nie składać oświadczenia o dochodach. W takim przypadku będzie przyznana najniższa

kwota dofinansowania.

Rezygnuję z możliwości złożenia oświadczenia o wysokości dochodów i proszę o przyznanie świadczenia w wysokości odpowiadającej najniższej grupie zaszeregowania.

 

 

.....................................................................

(data i podpis wnioskodawcy)

 

Oświadczam, że jestem świadomy/ma odpowiedzialności karnej z art. 233 z KK za składanie fałszywych zeznań,
a prawdziwość przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem.

 

 

.....................................................................

(data i podpis wnioskodawcy)

____________________________________________________________________________________________

Wypełnia Dyrektor/Komisja

 

Przyznano dofinansowanie z ZFŚS w wysokości:....................i paczki (szt)…………

pieczątka i podpis dyrektora